obligatorischer Charakter des nom-035-stps-2018
NOM-035-STPS-2018 ist eine von der Behörde auferlegte Verpflichtung, bietet aber auch den Unternehmen die Möglichkeit, die psychische Situation ihrer Mitarbeiter gebührend zu berücksichtigen und ihnen bei der Bewältigung ihrer Arbeitskrisen am besten zu helfen und ihnen zu helfen Werkzeuge, um auch mit dem Stress umzugehen, der aus persönlichen menschlichen Beziehungen entsteht.
Die Vermeidung einer Geldstrafe von 448 Tausend Pesos (derzeitige Geldstrafe) ist sehr erfreulich, jedoch ist es viel zufriedenstellender, die Entwicklung der Mitarbeiter, die Steigerung der Produktivität des Unternehmens und ein gesundes Arbeitsumfeld sowie ein kontinuierliches Wachstum zu sehen.
Zweck
Kontinuierliche Verbesserung und Feedback sind wesentliche Schritte für das Unternehmen, aber auch für den Menschen. Die Beständigkeit der Norm ist obligatorisch und muss daher verfolgt, verbessert und die Bereiche mit den größten Chancen gefunden werden.
Wachstum ist ein kontinuierlicher Prozess, daher werden jedes Jahr neue Aktivitäten basierend auf dem Feedback der Mitarbeiter und des Unternehmens geplant, wobei stets auf die Einhaltung des Standards geachtet wird.